Engineering Manager — Cloud & Observability (Barcelona)

Ubicación: Barcelona, híbrido
Salario: 80.000 – 100.000 € brutos/año, según perfil

Sobre el proyecto

Colaboramos con el hub tecnológico en Barcelona de uno de los mayores grupos de distribución y retail del mundo, con presencia en más de 30 países y cientos de miles de empleados. El grupo ha construido su propia plataforma cloud, con la ambición real de convertirse en una alternativa europea frente a los grandes proveedores americanos. Cuentan con la colaboración y apoyo de instituciones europeas, y están en pleno momento de expansión.

Sobre el rol

Buscamos un Engineering Manager para un vertical de Platform Services, en el área de Observability. Reportarás directamente a la responsable del vertical y jugarás un papel clave en el diseño, desarrollo y operación de los servicios de Observability: decidirás cómo se construyen y validan los sistemas, con responsabilidad directa sobre su sostenibilidad a largo plazo. Harás code review con foco en escalabilidad y mantenibilidad, y tendrás visión completa del producto, con voz activa en el roadmap. También acompañarás a las personas del equipo en su crecimiento profesional y participarás en la incorporación de nuevo talento a medida que el equipo escala.

Qué buscamos

• Varios años de experiencia liderando equipos de ingeniería, con un perfil técnico real detrás.

• Experiencia sólida desarrollando con Golang y Kubernetes (incluyendo desarrollo de Operators).

• Capacidad de mantener visión de conjunto en un entorno rápido y complejo, con prioridades múltiples.

• Mentalidad de Servant Leader: pasión por guiar a las personas según sus necesidades.

• Inglés fluido para el día a día. El alemán es un plus, no un requisito.

Se valora

• Experiencia con stacks de observabilidad (Prometheus, Grafana, OpenTelemetry).

• Experiencia previa en arquitectura y operación de servicios cloud.

Qué ofrecen

• Salario de 80.000 a 100.000 € brutos/año.

• Modelo híbrido en Barcelona.

• Entorno internacional, con interlocución habitual con equipos en Alemania.

• Paquete de beneficios (seguro médico, retribución flexible, formación, clases de idiomas).

• Momento de crecimiento real: el equipo va a duplicar su tamaño en el próximo año.