Estamos colaborando con una compañía tecnológica en plena modernización, tras la adquisición de dos nuevas soluciones de software incorporadas en su pipeline de productos. Estamos buscando un perfil de Product Owner especializado en producto fiscal y/o producto laboral.

Tu misión será liderar la redefinición completa de estos productos, y llevarlos hacia una arquitectura moderna, trabajando codo a codo con el equipo técnico.

Responsabilidades

·         Definir la visión funcional del producto fiscal o laboral, según tu especialización.

·         Priorizar funcionalidades y explicar al equipo técnico el impacto real que tienen para negocio y usuarios.

·         Convertirte en la referencia interna en normativa, procesos y casuística del área fiscal y/o laboral.

·         Trabajar mano a mano con el equipo de desarrollo para construir un producto completamente nuevo (sin legacy, sin parches).

·         Coordinarte con stakeholders internos para mantener el rumbo del roadmap y asegurar alineamiento.

·         Traducir requisitos regulatorios y necesidades funcionales en requerimientos claros y accionables.

·         Participar activamente en refinamientos, definición de épicas y creación de user stories.

Requisitos

·         Experiencia sólida en roles de Product Owner.

·         Experiencia y conocimiento trabajando con productos fiscales y/o laborales: nóminas, seguros sociales, IRPF, impuestos, procesos de asesorías o departamentos de RRHH.

·         Haber trabajado con equipos técnicos.

·         Background preferido en: Relaciones Laborales, Ciencias Empresariales, Finanzas / Fiscalidad

·         Buena capacidad de priorización, visión de producto y comprensión profunda del funcionamiento real de los procesos laborales o fiscales.

·         Muy valorable experiencia con software profesional tipo: A3, Logisoft, Sage, etc.

Qué se ofrece

·         Un proyecto estratégico y con mucho impacto: reconstrucción completa de producto desde cero.

·         Incorporación a un entorno técnico moderno, con ambición de crecimiento y ganas de hacerlo bien.

·         Un rol con autonomía real e influencia directa en las decisiones funcionales.

·         Paquete salarial competitivo según experiencia.

·         Modalidad híbrida (2 días oficina – Barcelona).